Un imparcial Vista de resolucion 0312 de 2019 derogada
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Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del SG SST para las mencionadas empresas.
Disponer de mecanismos eficaces para acoger y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, como por ejemplo utilitario reporte de condiciones de trabajo y de Salubridad por parte de los trabajadores o contratistas.
Nutrir el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Que el artículo 14 de la sin embargo mencionada Ley 1562 de 2012, determina que para pertenencias de proceder el Doctrina de Garantía de Calidad del Doctrina General de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina General, se realizarán visitas de demostración del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de seguro, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
En los casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe demostrar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este acorde con la clase.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores probar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada corroborar la afiliación al Doctrina Caudillo de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones verificar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Vitalidad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Vigor y Protección Social.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y resolucion 0312 de 2019 que es los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la condición.